現如今辦理上海人力資源服務許可證的申請材料和詳細步驟？

現如今辦理上海人力資源服務許可證的申請材料和詳細步驟？

上海人力資源服務許可證的辦理材料和具體費用？
人力資源行業的快速發展推動了社會進步，也提升了企業的綜合管理水平。

在企事業單位中，人力資源管理主要通過對員工的有效管理和對人才的培養支持該行業完成相應的任務，實現各階段的發展目標。就我自身經歷而言，之前找工作的時候也委托了一家人力資源公司，后來很快進入了職場生活。

辦理人力資源服務許可的要求——

1.有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所；（如果場地不達標，可以聯系我）

2.有開展業務必備的辦公設施；

3.有不少于5名專職工作人員。申請組織開展現場招聘會的，有不少于10名具備相應職業資質的符合規定的專職工作人員； （相關專職人員，可以聯系我）

4.通過互聯網開展職業中介活動的，應符合國家和我市有關網絡安全、互聯網信息服務管理的規定。

辦理人力資源服務許可的材料——

1.《人力資源服務行政許可（備案）申請表》（可在政務服務網人力資源服務許可事項中辦事指南-申請材料中自行下載）

2. 法定代表（負責）人身份證

3. 辦公及服務場所產權或使用權證明

4. 三名從業人員身份證、勞動合同、職業資格材料

5.委托書

6.委托人身份證（5.6項為申請人委托代理人辦理時需要提供）

人力資源服務產業主要包括人力資源外包、中高端人才訪尋、靈活用工、在線招聘、人力資源綜合咨詢、人力資源軟件等。其中，人服軟件是人力資源服務產業鏈的上游產業，典型業態為在線招聘；人力資源外包是人力資源服務產業鏈的中游產業，主要包括招聘流程外包、人事代理及傳統派遣、薪酬福利外包等，對中高端人才和臨時工的需求分別催生了中高端人才訪尋（即獵頭）和靈活用工產業；人力資源綜合咨詢是人力資源服務產業鏈的下游產業，主要包括人力資源咨詢、人才測評與評鑒、管理培訓與人才發展等。