在上海新開人力資源公司要辦理人力資源許可證嗎

在上海新開人力資源公司要辦理人力資源許可證嗎

想在上海新開人力資源公司要辦理人力資源許可證嗎

首先在上海注冊一家人力資源服務公司的話需要辦理人力資源許可證，而辦理前提要求有以下這些:

1、依法登記取得法人資格

2、有明確的章程和管理制度

3、有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所:

4、有開展業務必備的辦公設施和資金:

5、有不少于5名具備相應職業資質的符合規定的專職工作人員。

辦理人力資源許可證的材料:

1.《上海市人力資源服務機構設立審批表》;

2.《持證人員聲明》原件2、

3.法人代表身份證復印件:

4.辦公和服務場所證明:

5.會計師事務所出具的出資驗資證明文件(復印件1份，驗原件)，新設立機構的驗資報告必須為一次性注資請開展"人才相、轉或讓或派遣“"人才培訓”"舉辦人才交流會”的，資金不得低千500萬元股東不得全部中個人組成，由請開展“現場招聘”的，不得低于100萬元

6.營業執照或市場監督管理部門出具的企業名稱預先核準通知書。事業單位須提交機構編制部門出具的確立機構名稱的文件;民辦非企業須提交民政部門出具的《民辦非企業名稱核準通知書》，機構名稱須包含"人才”或“人力資源”等與人力資源服務機構業務相關聯的關鍵字:

7.申請開展“人才培訓”業務的，須提交教育部門出具的培訓資質證明以及專(兼)職教師資格證或培訓師證書等相關資料

重要通知：2023年06月5日經濟網報道二十屆中央財經委員會第一次會議提出，加快塑造素質優良、總量充裕、結構優化、分布合理的現代化人力資源。在當前形勢下，應當從哪些方面實現穩就業擴就業？經濟日報記者就相關話題采訪了中央黨校（國家行政學院）社會和生態文明教研部副主任賴德勝。

　　記者：如何理解“加快塑造素質優良、總量充裕、結構優化、分布合理的現代化人力資源”？

　　賴德勝：這一新表述清晰界定了人力資源在質量、數量、結構、分布上需要發力的方向。在質量上，要進一步提高勞動者技能素質，更好激發人才紅利；在數量上，要穩定勞動參與率，提高人力資源利用效率，保持總量充裕，繼續釋放人口紅利；在結構上，要不斷優化人力資源技能結構和年齡結構，更好推動解決結構性就業矛盾，促進高質量充分就業；在分布上，優化人力資源配置的空間結構和產業結構，更好適應區域協調發展戰略和產業結構轉型升級需要。